本网讯 随着经济的迅猛发展，如东民营经济对高层次人才的需求日益增长。为顺应发展的要求，如东县将民营经济引智工作作为一项重点工作，高度重视，强势推进，引智数量和质量连年攀升。
一是问卷调查了解引智需求。充分发挥人才网站的信息传播作用，面向全社会发放引智需求问卷调查表，公开征集民营企业人才需求情况。同时配以书信形式，有重点地向县内重点民营企业寄送引智需求调查表，力求做到调查覆盖面广、信息数据准确、情况了解详实，为开展民营经济引智工作提供了第一手资料。
二是走访调研宣传引智政策。深入民营企业，详细了解人才结构，准确掌握引智需求，积极宣传引智政策，牢固树立引智信心，让更多的民营企业关注人才，融入引智工作。重视现有引智成果，走访已引进人才，宣传引智环境，发挥其辐射宣传作用，让更多的高层次人才集聚如东，施展才华，共同创业。
三是定期沙龙交流引智经验。每年年初、年中、年末定期举办三次民营经济引智工作沙龙，召集引智工作先进单位代表，围绕引智工作，就引智的做法和体会，让代表各抒己见，畅所欲言，充分交流。对于引智的疑难问题，与会代表群策群力，集思广益，使许多引智问题迎刃而解。
四是业务辅导催生引智成果。根据民营企业需求，在引智申报阶段举办业务培训。一方面人才中心的业务骨干亲自上阵，就引智工作程序等工作详细讲解，另一方面聘请有引智经验的单位代表进行经验介绍，使更多的引智新手更快地胜任引智工作。2007年，如东县成功落实民营经济引智项目12个，其中国家级重点项目1个，省级项目7个，市级项目4个，所获配套资金超过市总配套奖金的30%。
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