[主持人]各位网友上午好，欢迎点击新华访谈。胡锦涛总书记在前不久发表了“八荣八耻”的讲话，在社会各界引起了强烈的反响。今天我们请到了鑫富药业董事长过鑫富先生，请他就荣辱观对现代企业文化建设的影响与网友交流。您好。 [ 2006-04-12 10:03:06 ]
[过鑫富]各位网友大家好。 [ 2006-04-12 10:04:22 ]
[主持人]鑫富药业是国内960万家民营企业中第19家上市公司，首先请您给我们大家介绍一下鑫富药业的发展历史和规模。 [ 2006-04-12 10:04:30 ]
[过鑫富]鑫富药业于1995年在杭州临安上马维生素B5这个项目，在90年代中期的时候，我们国家维生素B5是依赖进口的，我们希望能够靠自己的发展替代进口。我们当时一步上到年产150吨，是国内规模最大的。1996年底建成，1997年产品就打入欧洲市场，当时欧洲人认为只能是他们的维生素B5出口到中国去，不可能由中国的维生素B5打入欧洲市场。当年我们把产量调整到年产350吨，1998年就在欧洲市场站稳了脚跟，同时开发美国市场。当时我们全部采用化学技术，在原来的基础上又进行了填平补齐的技术改造，达到年产×××吨，还是不能满足需求，但这个产品要再上规模的话，就要重新进行经营扩建。 [ 2006-04-12 10:05:24 ]
[过鑫富]我当时就考虑再扩建时要把化学技术与生物技术结合起来，于是，我找到了某大学教授一起研究此问题。2001年开始研究生物技术，2002年我们就投入到批量生产中。生物技术上去了以后，解决了几方面的问题。节约了能源和原材料的消耗，包括人员的配置。从化工生产向生物与化工相结合的方面发展，也可以说我们做了一个循环经济，对企业提高产品竞争力起了很大的作用。2004年的时候年产量达到了5000吨，有很多技术达到了国际领先水平，国内生物技术专家一致认为这项技术我们已领先国际水平。 [ 2006-04-12 10:06:02 ]
[主持人]鑫富药业是浙江民营企业中率先学习总书记"八荣八耻"讲话的，所以请谈谈您对"八荣八耻"内涵的理解？ [ 2006-04-12 10:07:55 ]
[过鑫富]我听到胡锦涛总书记关于"八荣八耻"荣辱观的讲话，当时就感到这个观点我们企业很需要。我们企业去年开始搞文化建设，我们的行为准则到底如何定？总书记的讲话对我启发很大，凭自己直觉认为这个讲话非常好。"八荣八耻"是约束我们行为准则的标准。我们公司有党委，党委组织下面的支部进行了"八荣八耻"学习，我们把市委的宣传部长也邀请来上课，还请来了浙江省科技厅的干部给做报告。 [ 2006-04-12 10:10:21 ]
[主持人]您认为开展对社会主义荣辱观的学习对社会的意义，对于现代企业发展的意义，对于"鑫富药业"的意义在哪里？ [ 2006-04-12 10:11:41 ]
[过鑫富]中国企业的发展实际上有两个阶段，第一个阶段是90年代之前以国有经济为代表的阶段。我们民营企业是90年代初起步的，时间也不是很长。浙江的民营企业是搞的比较早的，民营企业真正在浙江推广起来是在90年代中期。民营企业产生了以后，把企业的文化和组织结构都进行了很好的调整，民营经济可以更好的学习国际先进的管理经验。我们企业于1997年就开始推广ISO9002和ISO14001认证，在1998年就推广OHSAS18001职业健康安全以及HACCP食品安全管理体系的认证。这些认证一方面是文化的重要组成部分，另一方面在管理上更多的与国际接轨，就是以管理为标准的行为准则，企业更好管理了，而且有了一定的标准。 [ 2006-04-12 10:13:18 ]
[过鑫富]胡总书记讲的"八荣八耻"非常的好，我们应该在此基础上，进行深入的研究，在企业里面也要有一个行为的道德标准，我认为这个是很重要的。我在公司开会的时候说过，荣辱观第一条"以热爱祖国为荣"，我们感受颇深，，过去因为国家在国际上地位低，中国人在国外就像是一条老黄牛，非常听话的在耕耘，如在印尼，是以华侨为主的，但是它规定，学校里不得开设中文课，不准讲华语。更不要说英、美欧洲国家了。华人华侨在那些国家中地位低下，不得参政，不得参与国家政治，没有发言权。近几年改革开放以后，随着我国经济发展、国家形象的提升，现在很多国家都掀起了学习中文的热潮。去年美国总统小布什、加拿大总理以及英国首相都纷纷给华人拜年，祖国的强大使我们华人受到了广泛的尊重。 [ 2006-04-12 10:14:58 ]
[主持人]哪几条更为企业推崇呢？ [ 2006-04-12 10:15:45 ]
[过鑫富]我认为是"科学发展观"。企业管理的科学化、科技创新的科学化、经营理念的科学化都是很重要的。现在我们谈科学、讲科学、懂得运用科学，实际上用科学是最重要的。民营企业的发展真正也就十年左右的时间，国外的大公司都进入到中国来。我认为落实科学发展观是最重要的的，国外企业的起步都比较早，中国民营企业是起步时期，国外企业会和中国的民营企业有很大的竞争。因此，我认为科学发展观是最重要的，要把它贯穿于企业的发展中。就落实科学发展观的行动来讲，我们企业还要艰苦奋斗，自力更生。我们对企业的员工，对市场以及消费者都要做诚实守信的企业。 [ 2006-04-12 10:20:03 ]
[主持人]网友：企业如何能够活学活用"八荣八耻"？公司有哪些具体的形式和举措呢？ [ 2006-04-12 10:22:07 ]
[过鑫富]我们要透过各个层面的学习，包括董事会的学习、党支部的学习等，让大家写一些自己的感受和想法，大家都热情参与。大家进一步的去学习、了解、认识"八荣八耻"内容，通过我们组织学习以后给员工灌输一种理念。 [ 2006-04-12 10:22:25 ]
[主持人]请谈谈对“创新”的理解？ [ 2006-04-12 10:23:56 ]
[过鑫富]鑫富药业的维生素B5的项目一开始就体现了创新，我是在1997年提出了产品创新的理念，我当时选择了150吨标准，这就面临一个创新的标准。当时碰到了很多技术问题，这就需要我们自己去解决，整个过程就是创新的过程。原来的设计理念比较大，后来企业在生产的过程中"填平补齐"。到2001年的时候，我们采用了生物技术，它对企业有了很大的推动作用。我们始终与各方面的专家进行合作，寻找合作点，把自己的研发中心发挥起来，进一步推动技术创新。自主产业的创新是非常重要的，我们公司有三个企业发展核心点。分别是：一、自主的知识产权；二、有自己特色的营销模式；三、自己的品牌。 [ 2006-04-12 10:25:45 ]
[主持人]网友："八荣八耻"是基本的价值观。请问，在您提出前和提出后对企业文化影响有何不同呢？ [ 2006-04-12 10:26:49 ]
[过鑫富]"八荣八耻"这次的提法比较具体和系统，我们行为道德标准是什么呢？我认为完全可以把"八荣八耻"定为社会的道德行为标准。我们可以把"八荣八耻"作为衡量员工道德行为建设的标准。 [ 2006-04-12 10:27:22 ]
[主持人]网友：请问，保健产品做到什么程度为大为强呢？ [ 2006-04-12 10:28:00 ]
[过鑫富]对于一般人来说是以市场占有率作为衡量的标准。我认为产品对于人民群众、对于真正需要它的消费者能否带来健康，如果这类保健品贡献大的话，那么它的价值就得到了体现。之前看报纸，非处方药的研究机构介绍，现在老百姓有67％存在疼痛的问题，他们最关心的不是抗生素的问题，而是解决身体各方面疼痛的药品。 [ 2006-04-12 10:30:49 ]
[主持人]网友：鑫富药业为什么要从生物技术转移到药业领域呢？ [ 2006-04-12 10:31:29 ]
[过鑫富]2002年的时候，我们感觉到维生素B5要成为全球需求量最大的产品，于是找到了上海医学科学院，研究现在国外维生素B5在做什么事情？我发现维生素B5下游的产品没有开发，开发维生素B5下游的产品应该是我的责任。那么将原料药转化为成品药的思路很关键，于是从2002年开始做这个事情。 [ 2006-04-12 10:33:18 ]
[主持人]鑫富药业现在的主打产品是"骨青春"保健品，为什么它的定位是保健品而不是药品呢？是否它的疗效没有达到一定的标准呢？ [ 2006-04-12 10:36:34 ]
[过鑫富]这个问题讲起来时间可能会长一些，我现在声明在此不作产品广告。我40岁的时候颈椎病很严重，医生也没有什么好的办法。爬山、游泳、跳舞、推拿、针灸等活动我全部做过，但是效果不是很好。最后到了医院做"核磁共振"，医生说：你是40岁的年纪，50岁的骨头。我们江南有个治疗骨质增生的偏方是把鸡蛋浸泡在醋里面生吃下去，吃下去的感觉非常不好。于是我又找到了浙江中医药学院的教授，最后找到了北京中医药大学的高教授，高教授说这是钙流失的开始，到第二个阶段就是骨质疏松了，第三个阶段是骨质疏松引起的骨折。 [ 2006-04-12 10:39:14 ]
[过鑫富]特别是女性，到了一定的年龄她钙流失加快了十倍。我们要加强对骨质疏松的预防，要推广骨骼保健的知识。女同志在50年以前开始注意钙流失是很有必要的。为了解决我自己的骨质增生问题，研究出了这个产品，我也了解到骨质疏松这方面更多的知识，感觉到了自己的责任，因为社会上骨质疏松的人这么多，但在现实当中没有好的办法。基于这个出发点，我就推出了"骨青春"。老百姓特别想了解骨质疏松的原因，我希望通过这个活动来呼吁社会增加这方面宣传的力度，让大家都重视骨健康的问题。 [ 2006-04-12 10:41:53 ]
[主持人]网友：保健品的功效真的有那么好吗？国外的保健品和国内的保健品有什么区别？ [ 2006-04-12 10:40:42 ]
[过鑫富]我夫人吃了安利保健品以后说感觉还可以。鑫富药业的"骨青春"解决了中药和西医的结合问题，西医强调补钙，中医强调养骨。两者之间有没有关联呢？西医没有把"养"考虑进去，中医没有把"补"考虑进去。我们的教授提出要把"养"和"补"结合，有以下依据：一、骨骼开始衰老。这是人整体的衰老的表现，要通过"养"来强骨。钙流失能够适度减弱；二、活血化淤。为什么要头痛？头痛的原因是因为颈椎压迫了中枢神经引起了大脑缺氧。骨质疏松是长期的骨钙流失导致的，简单的短期治疗难以达到良好的效果，和西医的方法及传统中医的方法相比，我们的这一产品很好地解决了结合问题。 [ 2006-04-12 10:43:20 ]
[主持人]网友：我想更多的了解一下专家对“骨青春”有什么评价？ [ 2006-04-12 10:44:26 ]
[过鑫富]专家认为"骨青春"把中医养骨和西医补钙结合起来，是同行业的一个创新。 [ 2006-04-12 10:44:57 ]
[主持人]网友：产品在价格上有什么优势？市场上的定位是什么？市场上谁是您最大的竞争对手？ [ 2006-04-12 10:48:53 ]
[过鑫富]国内保健品市场非常大，但是同类的竞争品牌还没有起来。主要是让大家了解这个产品，认识这个产品，感受这个产品，这对大家的健康很有好处。 [ 2006-04-12 10:49:04 ]
[主持人]鑫富药业营销策略是什么？是否会采取直销形式呢？ [ 2006-04-12 10:49:19 ]
[过鑫富]"骨青春"走的是一条体验式营销的路子，价格不是主要的，主要要看效果。通过我们的产品，让大家享受到健康生活。 [ 2006-04-12 10:50:47 ]
[主持人]过董从校办工厂到生产通讯电缆，从维生素B5到"骨青春"的推出，等等。自开始创业就是在不断的创新，请您结合企业的创业经营，谈谈企业的创新理念？ [ 2006-04-12 10:51:05 ]
[过鑫富]我用"十年磨三剑"来形容鑫富药业。第一是把维生素B5做成全球最大的产品，第二是国家发明二等奖，第三是2004年7月13日公司上市。之前的十年走的比较好，我们今后转到药业上面，创新是最重要的。因此，我们还要继续开发具有自主知识产权的维生素B5的下游产品，填补国内在这方面的空白。其次，根据市场需求开发后续产品，理念上主要还是要落实科学发展观。 [ 2006-04-12 10:51:54 ]
[主持人]网友：十年中您最深的感受是什么？您做的最成功的事情是什么？ [ 2006-04-12 10:52:33 ]
[过鑫富]再大的困难出现了，也要战胜困难。我最大的体会就是：人要有意志！我认为最成功的事情就是把维生素B5的化学技术与生物技术相结合,造就了企业在这一领域的成功。 [ 2006-04-12 10:54:57 ]
[主持人]最后，请您谈谈鑫富药业下一步的发展方面是什么？ [ 2006-04-12 10:55:19 ]
[过鑫富]我们下一步要把企业新的增长点转型发展好，想通过网络的渠道把鑫富药业有特色的产品推广一下，把鑫富药业做大做强方面下功夫，把"鑫富"品牌做好。 [ 2006-04-12 10:57:51 ]
[主持人]通过您的介绍让我们了解到，对于一个有战略发展眼光的现代企业，经济效益并不是唯一的重点，通过自主创新，实现国家综合实力的增强，树立社会主义荣辱观，让员工知荣知耻，树立诚实守信的企业形象，生产销售造福人类的产品，做个有社会责任感的企业人。感谢您的光临，感谢网友的参与。希望您继续关注新华网，谢谢。 [ 2006-04-12 10:58:44 ]
[过鑫富]谢谢各位。 [ 2006-04-12 11:00:05 ]
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